Agents recenseurs (H/F) – contractuels

Rejoignez l’équipe de Saint-André-de-Sangonis !

Une commune historique, en pleine expansion où chaque talent est valorisé et le bien-être, une priorité. Nous recherchons des agents passionnés pour rejoindre une équipe soudée, où la confiance est primordiale.

à propos du poste

Tous les cinq ans, toutes les communes Françaises doivent réaliser une enquête de recensement. Sous la responsabilité de l’INSEE et de la commune, vous interviendrez auprès de la population en tant qu’agent recenseur durant une période d’environ quatre semaines. Votre mission consistera à distribuer et collecter les formulaires, accompagner les habitants dans leur démarche et veiller à la qualité des données recueillies. Vous devez également relancer, avec l’aide du coordonnateur communal, les habitants qui n’ont pas pu être joints ou qui n’ont pas répondu dans les délais impartis. De plus, vous assurerez également le suivi quotidien de votre secteur et rendrez compte régulièrement de l’avancement de votre travail auprès du coordonnateur communal. 

  • Poste à pourvoir : agent recenseur (H/F)
  • Contractuel
  • Date de prise de poste souhaitée : 5 ou 6 janvier 2026 jusqu’à la fin de l’enquête de recensement, soit le 14 février inclus.
  • Candidatures ouvertes jusqu’au 9 décembre 2025
 
  • Rémunération indicative :  Taux horaires smic + prime modulable dépendant de la qualité et des résultats de l’enquête
  • Horaires de travail : 50 heures réparties sur 4 semaines pour la mission de recensement + 2 demi-journées de formation et une journée (ou une demi-journée) pour la tournée de reconnaissance
  • Lieu de travail : mairie / commune de Saint-André-de-Sangonis 

pourquoi devenir agent recenseur ?

Devenir agent recenseur, c’est participer à une mission d’intérêt public essentielle pour le développement de sa commune. Ce rôle permet de collecter des données précieuses qui serviront à améliorer les services du quotidien, comme les écoles, les transports et les équipements locaux. L’agent recenseur développe des compétences utiles telles que l’organisation, le sens du contact et la rigueur. En rejoignant cette mission, vous allez directement contribuer au développement de la commune.

vos missions

  • Se former aux concepts et aux règles du recensement,
  • Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l’ensemble des adresses d’habitation à recenser sur son secteur et les faire valider par son coordonnateur,
  • Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet,
  • Accompagner avec bienveillance les habitants qui auraient des difficultés à remplir les documents
  • Suivre l’avancement de la collecte et notamment les réponses par internet,
  • Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis et effectuer les contrôles demandés,
  • Relancer, avec l’aide du coordonnateur communal, les habitants qui n’ont pas pu être joints ou qui n’ont pas répondu dans les délais impartis,
  • Rencontrer le coordonnateur communal régulièrement (au moins une fois par semaine)
  • Restituer en fin de collecte l’ensemble des documents.

vos aptitudes

Savoir faire 
  • Assimiler et mettre en œuvre les concepts et les règles détaillés lors de la formation
  • Savoir se repérer et lire un plan
  • Savoir remplir un formulaire administratif simple
  • Posséder une bonne expression écrite et orale
  • Faire preuve de rigueur et d’organisation
  • Savoir gérer les priorités, respecter les délais, signaler des difficultés
  • Assurer une bonne transmission de l’information
  • Savoir s’adapter à la diversité des interlocuteurs
  • Savoir travailler en autonomie
  • Etre à l’aise dans les contacts avec la population
  • Savoir rassurer, accompagner, répondre aux questions des habitants

 

Savoir être 

  • Qualités relationnelles confirmées
  • Dynamisme, réactivité, disponibilité
  • Faire preuve de neutralité politique, religieuse ou syndicale
  • Respecter scrupuleusement le secret statistique et veiller à la stricte confidentialité des données individuelles des habitants et toutes autres informations qui pourraient être communiquées lors des échanges avec ceux-ci
  • Discrétion et secret professionnel
  • Capacité d’adaptation

pour candidater

Intéressé(e) par le poste ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation avant le 9 décembre à l’adresse suivante : accueil@sangonis.fr

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